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Los procedimientos siguientes permiten analizar la validez de las decisiones tomadas a partir de las puntuaciones obtenidas por los sujetos en un test (o varios) en relación a un criterio dicotómico. Pero, a diferencia de lo que ocurriría si las variables predictoras fueran variables cuantitativas y el criterio dicotómico (en que utilizaríamos regresión logística), ahora, las puntuaciones obtenidas en el test se dicotomizan a partir de un punto de corte de manera que permitan asignar a los sujetos en dos categorías (Ej. Admitidos-Rechazados; Enfermos-No enfermos; etc.).

En este tipo de situaciones la capacidad predictiva del test se estudia mediante unos índices que reflejan la consistencia o acuerdo entre las decisiones basadas en el test y la medida del criterio.

Índices de validez y de selección

Índices de validez

Índices de selección

Dónde situar el punto de corte?

Modelos de selección

Cómo estimar la eficacia de una selección?

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